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(1)消除新人的紧张感美容养生会所，新员工会有高度的紧张感，害怕做错事。如果管理者板着脸，新员工会变得更加紧张，结果就是越紧张，犯错越多，越紧张。面对这种情况，管理者可以先找一两个轻松的话题来打消新人的紧张情绪。只要新员工的心理变得放松，培训就成功了一半。(2)讲解与示范逐一讲解工作内容、要点及周边环境。在新人有了大致印象后，管理者或培训师可以实际操作一遍，现场做个示范。演示的主要目的是让新人在脑海中有一些印象。另外，1。应强调安全装置的操作方法。2.必要时多次演示。3.尽量使用通俗易懂的语言，新人有问题要回答清楚。
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